創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，創(chuàng)新發(fā)展位居新發(fā)展理念之首，能否實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展決定著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成敗。要推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)把握創(chuàng)新規(guī)律是關(guān)鍵。只有充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新規(guī)律、切實(shí)把握創(chuàng)新規(guī)律，企業(yè)才能踏準(zhǔn)時(shí)代脈搏，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。為引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和員工認(rèn)識(shí)并掌握基本的創(chuàng)新規(guī)律，以更好應(yīng)對(duì)新時(shí)代企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)新問(wèn)題，2020年7月15日，人力資源部組織了2020年度第五期視頻培訓(xùn)課程，課程名稱(chēng)為《創(chuàng)新規(guī)律：應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的工具箱》，本次培訓(xùn)由實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新管理專(zhuān)家駱欣慶老師主講。

駱欣慶老師以土地爺?shù)恼軐W(xué)的故事引入論題，提出了第一個(gè)創(chuàng)新規(guī)律的底層方法論，即分離法，包含條件分離、母子分離、空間分離、時(shí)間分離四種；以傳統(tǒng)房屋未來(lái)的發(fā)展演化方向引發(fā)大家思考，論證了創(chuàng)新演化的基本規(guī)律，即剛性→彈性→柔性→場(chǎng)；以麥克萊恩發(fā)明集裝箱，從而改變世界政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的格局的案例出發(fā)，提出了新技術(shù)應(yīng)用擴(kuò)散的規(guī)律，指出新技術(shù)推廣的影響因素：基礎(chǔ)設(shè)施及利益之爭(zhēng)；以美國(guó)奈飛公司轉(zhuǎn)型發(fā)展及華為公司2010年顛覆式快速發(fā)展為例，提出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心是不斷增長(zhǎng)的概念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的主要途徑有兩點(diǎn)，分別是效率提升和持續(xù)創(chuàng)新，在此基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)發(fā)展的S型曲線(xiàn)規(guī)律，指出企業(yè)發(fā)展要有多條業(yè)務(wù)曲線(xiàn)，并強(qiáng)調(diào)在合理時(shí)機(jī)啟動(dòng)并重資投入新業(yè)務(wù)。

身處創(chuàng)新型社會(huì),基于哲學(xué)的視角探討創(chuàng)新與規(guī)律的關(guān)系,把握創(chuàng)新實(shí)踐的本質(zhì),闡發(fā)創(chuàng)新規(guī)律的內(nèi)涵,無(wú)疑具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。駱欣慶老師通過(guò)豐富的案例分析及扎實(shí)的理論講述，強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，成長(zhǎng)是創(chuàng)新型企業(yè)的必然選擇。本次培訓(xùn)，課程內(nèi)容及案例充實(shí)完整，結(jié)構(gòu)設(shè)置系統(tǒng)有序，參訓(xùn)人員收獲頗多。